明星基金经理接连卸任 人才流动“汹涌”引担忧

　　继此前卸任旗下两只基金后，近日，王宗合再次卸任另外两只基金。无独有偶，另一知名基金经理冯明远也陆续卸任旗下两只基金。此外，1月以来，不少知名基金经理旗下王牌产品增聘基金经理共同管理。一系列或增聘或卸任的动作，引发业内对公募基金经理变动的担忧。

　　知名基金经理减负进行时

　　2月15日，中加基金发布公告，知名基金经理冯汉杰管理的中加转型动力混合增聘张一然为基tuya可视对讲金经理，二人共同管理该产品。至此，冯汉杰共管理6只产品(A、C份额合并计算)，其中，有四只为双基金经理管理。1月，“顶流”基金经理谢治宇、王崇管理的知名产品，也各自有增聘新基金经理的动作。

　　基金经理减负潮正处进行时。除了增聘人员共同管理，近语音呼叫对讲期，还有不少基金经理卸任旗下产品。2月11日，鹏华基金知名基金经理王宗合再次卸任两只基金。公告显示，王宗合因公司工作安排，卸任鹏华精选回报三年定开混合、鹏华中国50混合，两只产品均由此前共同管理的基金经理王云鹏接任。值得关注的是，2月4日，王宗合就因公司工作安排卸任鹏华优质回报两年定开混合、鹏华成长价值混合两只基金。截至2月15日，王宗合共管理6只基金，管理规模168.78亿元。

　　此外，知名基金经理冯明远也在近期卸任旗下产品。1月13日，冯明远因内部调整原因卸任信澳匠心臻选两年持有期混合；2月3日，再次卸任旗下另一只基金信澳先进智造股票。截至2月15日，冯明远共管理7只产品，管理规模256.68亿元。

　　业内担忧“离职潮”

　　基金经理接连“卸担子”，引发了投资者对其离职的担忧。在某基金经理旗下基金评论区，不少投资者提出疑问：“换新人了，基金经理是不是要离职？他的基金该不该卖？”

　　这类担忧不无道理，北京某公募基金经理表示：“知名基金经理通常为公司做出了非常大的贡献，轻易不会离职。但当基金经理成长到一定阶段，对平台和个人发展空间有更高的要求时，若有其他公司给出极具吸引力的股权，或者自身有了创业的想法，公司也很难再留住知名基金经理。”

　　对于中小基金公司而言，如何留住“顶梁柱”更是至关重要的问题。北京某中型公募基金总经理直言：“我们也知道开出的薪酬根本没有办法和头部公司比，也不能期望基金经理在公司干一辈子。但是，不得不预防‘台柱子’走了之后，规模下滑、人才断档的问题。所以，公司近几年更加重视平台的作用，弱化明星基金的光环，尽可能培养能够接替的基金经理。”

　　重视团队稳定性

　　实际上，新年伊始，公募基金人员流动潮就已爆发。Wind数据显示，2023年以来，截至2月15日，已有28位基金经理离任，新聘基金经理已达到77人。

　　近日，长城基金发布公告，知名基金经理何以广卸任长城安心回报混合、长城中小盘成长混合、长城研究精选混合、长城品质成长混合、长城均衡优选混合、长城智能产业灵活配置混合等多只基金，旗下无在管基金。

　　作为长城基金的“当家花旦”之一，何以广自2015年开始管理基金产品，在基金经理岗位上任职超过7年，从业最佳回报率达到111.93%，离职前管理规模超过60亿元，此前，还曾迈入过百亿基金经理行列。

　　在北京某大型资管机构FOF基金经理看来，基金公司团队稳定性最为重要。“资管行业是以人为主导的行业，如果团队出了问题，可能会导致内部发生动荡。”他认为，很多发展比较好的公司，究其原因，都拥有出色的治理结构，“行业里的某龙头公司，团队就非常稳定，不少基金经理已经在公司任职十年以上。而稳定的团队，是由优秀的治理结构、富有凝聚力的文化以及正确的管理方式共同决定的。”

此页面内容采编自中新网，仅供客户了解最新前沿资讯所用，如有版权问题，请联系我们做删除处理。家家安科技，安全放心的视频语音呼叫可视对讲门禁无线门铃系统生产厂家。