Meta计划新一轮裁员 推动组织“扁平化”

　　新京报贝壳财经讯(记者孙文轩)2月13日，据外媒消息，Facebook母公司Meta已推迟敲定多个团队的预算，同时准备进行新一轮裁员。Meta首席执行官马克 扎克伯格在“效率年”遏制成本的计划，导致这家社交媒体公司陷入混乱。与此同时，有消息称，公司正在要求经理和主管过渡到更体现个人贡献的基层岗位上，否则就要离职，这一过渡过程在内部被称为“扁平化”。

　　两名熟悉情况的Meta员工向英国《金融时报》表示，最近几周，该公司的预算或未来员工人数一直不明朗。其结果是，员工们抱怨称，由于经理们无法规划他们未来的工作量，所以现在什么也干不成。“通常需要几天时间就能签署的项目和决定，现在在某些情况下需要大约一个月的时间。”一位员工表示： “说实话，这里仍然一团糟。”

　　与此同时，有Meta员工透露，公司目前正在进行员工的绩效评估，预计3月份左右将进一步裁员，去年11月，Meta 解雇了1.1万名员工，约占员工总数的13% 。三名员工表示，由于裁员和不确定性，员工士气低落。

　　此前Meta发布的2022年家用门铃第四季度及全年财报显示，2022年第四季度公司营收321.65亿美元，较2021年同期下降4%；净利润46.52亿美元，较2021年同期下降55%。从全年来看，2022年Meta总营收1166.09亿美元，较2021年下降1%。净利润232亿美元，同比下降了41%。

　　Meta大力押注的元宇宙业务仍在持续烧钱。财报显示，Meta元宇宙部门现实实验室(Reality Labs)2022年第四季度营收7.27亿美元，同比下降17.1%；报告期内亏损42.79亿美元。该部门2022年共亏损137.17亿美元，较2021年亏损扩大34.57%。

　　在此前的财报电话会上，扎克伯格表示，公司发展太慢，并且人员过于臃肿，他把2023年称为“效率年”，并决定要削减中间管理人员可视门铃和表现不佳的项目。据了解，Meta公司正在要求经理和主管过渡到更注重个人贡献的基层岗位上，否则就要“离职”，这一过渡过程在内部被称为“扁平化”。

　　值得注意的是，截至2022年底，Meta拥有近410亿美元的现金、现金等价物和有价证券。公司预计2023年第一季度收入将在260亿美元至285亿美元之间，高于市场预期。公司还预计2023年全年总支出将在890亿美元至950亿美元之间，这低于公司之前预期的 940亿-1000亿美元，原因是薪资支出和收入成本的预期增长放缓。公司此前还宣布了400亿美元的股票回购计划。

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