“磨练期”培养投研新人 公募基金经理大量“上新”

　　数据显示，公募基金经理人数已突破3000人。不断扩展的公募基金经理队伍，迎来越来越多的“生力军”。近期，不少基金产品发布基金经理变更的公告，一些从业年限较短的基金经理开始实操管理产品。

　　中国证券报记者从部分公募基金公司了解到，今年以来，市场热度有所下降。在这样的“磨练期”，正是公司培养投研新人的人脸识别门禁好时机。有公募基金公司表示，将在接下来一段时间内，继续加强内部新人的培养，扩充基金经理团队。

　　新人大量上岗

　　Wind数据显示，截至6月13日，近两年以来新增基金经理1056名，国内基金经理总人数达到3019人。而这一数据到了6月19日，已达到3032人，公募基金经理队伍持续扩充。不过，扩充的公可视门铃募基金经理队伍中，不少是从业年限较短的新人，有500多位公募基金经理出任基金经理的年限甚至不足一年。

　　但是，似乎基金公司乐于将投研的“接力棒”交给这些新手，让他们历练和成长。

　　例如，日前汇安趋势动力股票基金增聘单柏霖为基金经理。公告显示，单柏霖是清华大学集成电路工程学硕士研究生，5年证券、基金行业从业经验，曾任华融证券研究部权益研究员。2020年7月加入汇安基金管理有限责任公司，担任权益投资部基金经理一职。但是其证券投资管理从业年限未有数据显示。

　　此前，天弘基金还发布公告称，天弘恒生沪深港创新药精选50ETF发起联接基金增聘贺雨轩为基金经理。公告显示，贺雨轩拥有7年证券从业年限、6年证券投资管理从业年限，2012年7月至2016年9月，任国信证券电子商务总部数据挖掘工程师；2016年10月加盟天弘基金管理有限公司，历任智能投资部研究员、指数与数量投资部高级研究员。但是，公告显示，其管理公募基金的最早起始日期为2021年7月1日。

　　此外，还有多家基金公司近期公告旗下基金产品基金经理变更，其中有不少资历较浅的基金经理顺利“上岗”。不过，需要说明的是，这些“新手”顺利出任基金经理，多是从与别人共管基金产品开始，“新老搭配”成为主流模式。

　　磨练与储备

　　针对大量“新手”基金经理“上岗”的情况，华宝基金分析人士表示，基金经理“新老更替”是比较常见的现象，在国内公募基金行业仍处于高速发展的阶段，这样的情况还将继续大量出现。“海外市场会有不少年龄较大、从业年限非常长的基金经理，但在国内比较少见。公募基金经理队伍还在不断扩张之中，人员高速流动，团队不断更新。”

　　确实，在基金公司一侧，补充队伍、更新团队的压力很大。统计数据显示，今年以来，公募基金行业众多基金经理离职，或是转型奔私，或是在公募基金行业另起炉灶。例如，今年以来，有崔莹、董承非、葛晨、周应波等多位市场知名基金经理接连宣布离职，相继加入私募机构或创立自己的公司；而更有不少基金经理在公募平台之间“转会”，如此前“冠军基金经理”赵诣离开农银汇理基金，加盟一家新的公募平台等等。

　　“公奔私、公奔公，这两年非常常见，所以公司投研团队的流动性比较大。公司当前的策略是希望内部培养的投研团队加速成长，通过新老组合、以老带新等模式，希望新的基金经理能够得到历练。预计接下来一段时间，公司的投研团队将有不小幅度的扩充，人员来源以内部培养为主。”华南一家中型基金公司高管表示。

　　另外，有基金公司表示，今年以来，在市场趋于理性和平和的状态下，培养新的投研人员，并帮助他们成长为优秀的基金经理，是不错的选择。

此页面内容采编自中新网，仅供客户了解最新前沿资讯所用，如有版权问题，请联系我们做删除处理。家家安科技，安全放心的视频语音呼叫可视对讲门禁无线门铃系统生产厂家。